初めの10分でヒアリングを行い、面接でお困りのことやお悩みのことを伺います。 ご希望に応じて、以下のような指導を行います。 ・面接の回答の検討 　例）志望理由、自己PR、転職理由、過去にうまく回答できなかった質問 ・面接の受け答えの練習 　例）態度や話し方を改善したい、簡潔に話せるようになりたい ・模擬面接とフィードバック 　例）20分：模擬面接→10分：フィードバック→20分：改善点の練習 【指導のポイント】 ・だめ出しではなく、その人の良さを引き出す ・改善点の指摘だけではなく、どう改善するとどういう効果があるかを伝える ・パターンを押しつけるのではなく、本人が納得のいく表現を目指す